生產管理中間設備部的李雙劍同道，在工作中善于發現題目，對公司水體系存在的題目積極提出合理有用的建議，并發揚主人翁精神，在設備部人力缺少的情況下，不計報酬、不講條件、無私奉獻，對公司水體系進行了周全改造。這一改造直接削減了公司的運營費用，不僅節約了水的使用量也削減了電的使用量。

       針對設備部李雙劍同道這一凸起貢獻，企業本著表揚先輩，激勵后進，進步員工積極性的原則，經辦公會研究決定，對李雙劍同道進行全公司轉達表揚并獎勵現金1500元，以資鼓勵。

                                                                                 民生藥業集團有限公司

                                                                                     2012年12月1日